Консультации юриста по трудовому законодательству

Консультации по трудовому законодательству необходимы в самых разных ситуациях. Соискатели, которые хотят проверить, будут ли защищены их права при трудоустройстве на новое место работы. Работодатели, которые хотят построить правовые отношения со своими работниками полностью в рамках закона. Работники, решившие объединиться для защиты своих прав, или борющиеся за них в индивидуальном порядке. Сами по себе трудовые правоотношения очень разнообразны, переплетаются с другими отраслями права, и чтобы правильно истолковать все регулирующие их нормы, нужен специалист.

Консультации по трудовому законодательству в случаях возникновения спора

Консультации юриста по трудовому законодательству - Мытищинская юридическая консультация № 1

Как бы это ни было печально, но в большинстве случаев о способах защиты своих трудовых прав стороны задумываются, только когда уже разразился конфликт. Очень часто работники и работодатели сознательно по обоюдному согласию идут на нарушение норм трудового законодательства. А когда возникают недопонимания, то пытаются решить их при помощи норм того же закона. Как вести себя в такой ситуации, поможет разобраться квалифицированный юрист, уже сталкивавшийся с подобными ситуациями.

Урегулировать конфликт лучше еще в самом его начале, когда же он перейдет в категорию трудового спора, у сторон будет слишком мало возможностей его урегулирования. Рассмотрения спора юрисдикционным органом может не принести желаемого эффекта, а к тому повлечь санкции, если будет доказано, что стороны изначально нарушали трудовое законодательство.

Если же трудовые отношения были оформлены должным образом, то обращение в комиссию по трудовым спорам или суд может возыметь должное действие. Тогда для стороны, нарушавшей свои обязательства, может быть достаточно одного намерения перенести решение трудового спора в юрисдикционный орган, чтобы решиться исправить свои ошибки. Но как правильно показать серьезность своих намерений, и какие обоснования при этом могу использоваться, лучше спросить у профессионального юриста по трудовым спорам.

Консультации у юриста при трудоустройстве на работу

Соискатель, которому сделали выгодное предложение по трудоустройству, должен понимать, на каких условиях ему предлагают сотрудничество. Кроме размера заработной платы важны и другие аспекты трудовой деятельности. Если условия кажутся запутанными, можно получить дополнительную консультацию по трудовому законодательству. И сделать это лучше до момента подписания трудового договора. Особенно это касается тех лиц, которые будут считаться материально ответственными. Необходимо для себя уяснить, какой размер ответственности может грозить, и какие именно нарушения ведут к санкциям.    

Как получить консультацию у юриста

Для удобства клиентов общие ответы на вопросы могут быть предоставлены по телефону или в виде электронной переписки. Но чтобы получить конкретные рекомендации, нужно записаться на личную встречу с юристом. Клиент должен подготовить все имеющиеся у него материалы, чтобы отдать их на анализ. Также нужно быть готовым, что может понадобиться не одна встреча. В отдельных случаях консультации у юриста могут быть периодическим, таким образом клиент получает ответы на возникающие в рамках развития спора вопросы.

 

Читайте также:

Могут ли сократить беременную?

Производственная травма по дороге на работу

 

Вернуться в раздел Правовая консультация