Производственная травма по дороге на работу

Производственная травма по дороге на работу дает право работнику требовать от работодателя не только оплаты 100% больничного, но и расходов на проведенное медицинское лечение, а также социальную адаптацию. Кроме того, пострадавший вправе претендовать на компенсацию морального вреда (ст. 21 и 22 ТК РФ), полученного вследствие наступивших из-за травмы физических и нравственных страданий. При этом не важно, где она получена – на месте работы, включая время на обеденный перерыв, в командировке, по пути на работу или домой.

Производственная травма по дороге на работу

Не каждая травма, полученная во время следования на работу, считается производственной:

Производственная травма

Непроизводственная травма

- поездка на работу  на транспорте компании

- поездка на работу на автобусе, трамвае и другом общественном транспорте

- поездка на собственном автомобиле по распоряжению руководителя или использовал его в служебных целях в соответствии с заключенным договором

- поездка на работу на личной машине без поручения работодателя

 

- поездка по поручению работодателя на служебном или общественном транспорте

- нахождение на судне в свободное от работы или вахты время

 

Если работник получил травму, находясь в алкогольном или наркотическом опьянении, она квалифицируется как несчастный случай, не связанный с выполнением его профессиональных обязанностей. По результатам расследования оформляется обыкновенный протокол, а не акт Н-1, по которому пострадавший имеет право лишь на оформление больничного листа.

Позвоните, если работодатель не признает и не оформляет травму, как производственную, и опытные юристы МЮК № 1 обязательно окажут профессиональную помощь в самые сжатые сроки.

 

Вернуться в раздел Консультации юриста по трудовому законодательству